公司签订2022年度党风廉政建设、绩效目标、安全生产目标管理责任书
 
  为贯彻公司2022年度工作思路,落实各项任务目标责任主体,2月21日,公司与各分子公司、职能部门、项目部签订2022年度《党风廉政建设责任书》《安全生产目标管理责任书》《绩效目标责任书》,责任书明确了各单位党风廉政建设目标、安全生产目标以及年度经营目标,通过建立相应的激励与约束机制,为公司各项年度目标的实现建立制度性保障。 

  为扎实推进党风廉政建设主体责任和监督责任落实,公司以上率下,按照“依岗定责”的工作思路,结合领导人员岗位职责、业务特点和廉洁风险点,组织开展党风廉政建设责任书签订工作。党风廉政建设责任书细化了责任内容和措施,层层分解任务,做到了教育提醒全方位、责任分解全贯穿、签订单位全覆盖。 

  安全生产目标管理责任书承接新天公司安全生产否决指标,根据公司《安全生产责任制管理办法》,形成各单位年度安全目标及考核标准,并组织考核。安全生产责任书以公司全员形式签订,逐级分解,督促全体人员履行本岗位安全生产职责,强化安全管理约束机制,确保了安全生产责任“横向到边、纵向到底,不留死角”的要求。 

  绩效目标责任书的签订旨在确保公司经营思路与管理要求不折不扣落地见效,确保公司年度各项经营目标及重点项目得到有效分解与承接,在持续完善公司KPI指标体系,细化绩效考核实施方案的基础上,推动形成激励担当、奖优罚劣的鲜明导向,引导各单位进一步强化“市场为王”的发展理念,提升市场竞争意识和全局意识,持续扩大市场份额,做强做大公司整体经营业绩。