公司签订二〇一八年绩效目标、党风廉政建设、安全生产责任书
为落实公司2018年度工作思路，确保公司年度各项任务目标得到有效分解，3月5日，公司与各分子公司、筹建处、职能部门、项目部签订2018年度《绩效目标责任书》、《党风廉政建设责任书》、《安全生产目标管理责任书》。责任书明确了各单位年度经营目标、党风廉政建设目标以及安全生产目标，通过建立相应的激励与约束机制，为公司各项年度目标的实现建立制度性保障。
绩效目标责任书的签订旨在落实公司年度经营思路，确保公司年度各项经营目标及重点项目得到有效分解和承接，通过持续完善公司KPI指标体系，细化绩效考核实施方案，明确价值创造的绩效导向，落实各项目标的责任主体，强化职能服务、指导和监督作用，为公司2018年各项经营目标的实现提供制度性保障。
党风廉政建设责任书的签订旨在严格落实公司党委的主体责任、纪委的监督责任和领导班子成员的“一岗双责”，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，加强反腐倡廉建设。公司党委将党风廉政建设与行政工作同步部署、同步推进，使党风廉政建设的任务和责任落实到了各个环节，实行一级抓一级，明确业务部门和重要岗位履行“一岗双责”的权责。
安全生产责任书是根据上级集团公司下达安全控制目标重新调整了公司各项安全控制目标，针对各部门及各分子公司不同的职责分工，有针对性的下达各项控制目标。安全生产承诺书则是在接受安全目标的同时，结合安全生产管理目标与本岗位责任要求，自下而上对上级承诺我要安全。公司每年签订安全生产责任书及承诺书都是以公司全员形式签订，逐级分解，做到了横向到边、纵向到底的要求，确保责任书、承诺书签订工作不留死角。
